Менеджер по работе с персоналом и корпоративной культуре

Требования: Опыт в блоке корпоративной культуры крайне желателен либо опыт организации общественных мероприятий;
Высокий уровень коммуникабельности, развитый эмоциональный интеллект и эмпатия;
Гибкость, умение находить подход к любому собеседнику;
Готовность к активной работе, режиму многозадачности, умение быстро переключаться между несколькими вопросами;
Желание расти и развиваться в крупной компании как HR.

Обязанности: Организация и проведение различных корпоративных мероприятий: конференции, конкурсы профессионального мастерства, поздравления сотрудников с праздниками, поздравления лучших сотрудников по итогам года;
Планирование бюджета представительских расходов и заказ сувенирной брендированной продукции для сотрудников;
Поддержание единой информационной среды посредством развития ТГ-канала, наполнения досок информации, организации рассылок по рабочим чатам и группам в мессенджерах;
Проведение опросов и мероприятий, направленных на повышение вовлеченности персонала;
Проведение мониторинга рынка труда;
Участие в проведении оценки условий труда, обработка результатов, внесение предложений и контроль их исполнения.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00